Nadmierne negocjowanie ofert pracy: Ostrożna opowieść i 3 wskazówki dotyczące sukcesu

Nadmierne negocjowanie ofert pracy czy wynagrodzenia może być trudnym zadaniem. Z jednej strony chcesz otrzymać tyle, ile jesteś wart, ale z drugiej strony nie chcesz być postrzegany jako chciwy lub trudny we współpracy. Niestety, niektóre osoby poszukujące pracy posuwają się w negocjacjach za daleko i ostatecznie niszczą swoje szanse na zdobycie pracy. W tym poście zbadamy niebezpieczeństwa związane ze zbyt twardymi negocjacjami i podamy kilka wskazówek, jak negocjować z szacunkiem.

Najpierw przyjrzyjmy się przykładowi nieudanych negocjacji. Niedawno menedżer ds. rekrutacji i rekruter podzielili się swoimi doświadczeniami z kandydatem do pracy, który miał wygórowane żądania i złą postawę podczas negocjacji płacowych. Kandydat domagał się znacznie innego stanowiska niż to, które mu zaoferowano, a gdy firma nie była w stanie spełnić jego żądań, kandydat stał się wrogi i konfrontacyjny.

Takie zachowanie pozostawiło niesmak w ustach menedżera ds. rekrutacji i rekrutera, którzy ostatecznie zdecydowali się nie zatrudniać kandydata. Postawa i zachowanie kandydata podczas procesu negocjacji sprawiały wrażenie, że był on bardziej zainteresowany pieniędzmi niż samą pracą i że trudno będzie z nim współpracować w przyszłości.

Co zatem mogą zrobić osoby poszukujące pracy, aby uniknąć tego typu sytuacji? Oto kilka wskazówek:

1. Zrób rozeznanie: Przed przystąpieniem do negocjacji sprawdź, jakie jest średnie wynagrodzenie na stanowisku, o które się ubiegasz w Twojej okolicy. Da ci to realistyczny obraz tego, czego możesz się spodziewać i pomoże ustalić rozsądne oczekiwania.
2. Zachowuj się z szacunkiem i używaj właściwych słów: Pamiętaj, że negocjacje płacowe to ulica dwukierunkowa. Ty chcesz otrzymywać wynagrodzenie, którego jesteś wart, ale pracodawca również musi być w stanie sobie na nie pozwolić. Szanuj budżet firmy i bądź gotów negocjować w dobrej wierze. Dużą częścią okazywania szacunku jest używanie właściwych słów. Jeśli nie wiesz, co powiedzieć, skorzystaj ze sprawdzonych skryptów negocjacyjnych.
3. Skup się na szerszej perspektywie: Nie pozwól, by proces negocjacji przesłonił szerszą perspektywę. Negocjujesz nie tylko wynagrodzenie, ale także swoją przyszłość w firmie. Pamiętaj, że chcesz budować dobre relacje z pracodawcą, a to zaczyna się od pozytywnego nastawienia i zachowania pełnego szacunku.

Podsumowując, negocjowanie wynagrodzenia może być delikatną równowagą między uzyskaniem tego, co jest warte, a wydaniem się trudnym lub nierozsądnym. Przeprowadzając badania, zachowując szacunek, koncentrując się na szerszej perspektywie i biorąc pod uwagę korzyści pozapłacowe, możesz negocjować w dobrej wierze i zwiększyć swoje szanse na zdobycie pracy.