By 
Czy istnieje szybszy sposób na znalezienie pracy po studiach niż tradycyjna strategia wysyłania CV? Na szczęście w 2020 roku istnieje wiele skrótów dla doświadczonych osób poszukujących pracy, które chcą rozpocząć karierę. Krok pierwszy to nauczenie się, jak być skutecznym w rozmowach kwalifikacyjnych. Inne wartościowe techniki obejmują poszukiwanie pracy w sektorze transportu, gdzie obecnie brakuje wykwalifikowanych kandydatów. Ponadto, kierując reklamy do mniejszych podmiotów gospodarczych i porządkując swoje konta w mediach społecznościowych, można znaleźć dobrze płatne stanowisko bez czekania miesiącami na wyniki skoordynowanych poszukiwań. Oto istotne działania, które można podjąć już teraz.
Naucz się przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne
Największą przeszkodą dla niedawnych absolwentów szkół wyższych, którzy szukają ścieżek kariery, jest niezdolność do przeprowadzenia dobrej rozmowy kwalifikacyjnej. To, czy przeprowadzasz rozmowę wideo, czy osobistą, nie jest głównym czynnikiem, chociaż odmiana online jest zwykle trudniejsza dla kandydatów. Najskuteczniejszą taktyką jest wzięcie udziału w zajęciach, które uczą podstawowych technik rozmowy kwalifikacyjnej, takich jak sposób siedzenia, ubierania się, odpowiadania na pytania i proszenia o niezbędne informacje na temat pracy. Wielu studentów nie rozumie, że CV robi tylko tyle. Ich zadaniem jest doprowadzenie do spotkania twarzą w twarz z kimś, kto może podjąć decyzję o zatrudnieniu. Jednak to właśnie rozmowa kwalifikacyjna decyduje o szansach kandydata na otrzymanie oferty zatrudnienia. Ważne jest, aby nauczyć się podstaw, jak zachowywać się podczas interakcji z agentem rekrutacyjnym.
Poznaj niszę transportową
Jednym z obszarów, w którym występuje ogromny niedobór pracowników, jest transport. Dla absolwentów, którzy aspirują do bycia profesjonalnymi menedżerami floty, stanowisko to jest zarówno lukratywne, jak i wiąże się z szerokim zakresem korzyści. Czym zajmują się kierownicy floty? Nie tylko tworzą trasy dla dużej liczby pojazdów firmowych, ale także nadzorują dziesiątki innych zadań związanych z wysyłką i dostarczaniem ładunków na czas w każdych możliwych warunkach. Duża część tej pracy zależy od definicji pojazdu użytkowego dla celów biznesowych. Dzieje się tak dlatego, że wbrew powszechnemu przekonaniu, istnieje wąska definicja tego terminu oparta na przepisach FMCSA (Federal Motor Carrier Safety Administration). Z tego i innych powodów większość zawodowych kierowców flotowych musi uzyskać prawo jazdy CDL (commercial driver’s license). Ważne jest, aby zrozumieć zasady i wytyczne FMCSA dotyczące tego, które pojazdy spełniają definicję komercyjnych.
Koncentracja na małych firmach
W środowisku ekonomicznym, w którym absolwenci poszukują zatrudnienia na całe życie, konkurencja o stanowiska początkowe w dużych korporacjach jest zacięta. Poszerz swoje horyzonty i zwiększ swoje szanse na sukces, koncentrując się na kilku wysokiej jakości małych organizacjach. Nie zapomnij uwzględnić organizacji non-profit, kategorii, której tak wielu studentów nawet nie bierze pod uwagę. Piękno celowania w mniejsze firmy polega na tym, że nie będziesz musiał przedzierać się przez długie procesy selekcji i strony biurokracji. Mniejsze firmy są w stanie szybko zatrudnić kandydata lub zwolnić go po jednej rozmowie kwalifikacyjnej. Mądrym sposobem na rozpoczęcie jest przeprowadzenie badań w celu zidentyfikowania około pół tuzina małych firm, które ci się podobają. Następnie wyślij CV i listy motywacyjne do każdej z nich, a jeśli nie otrzymasz odpowiedzi w ciągu tygodnia, zadzwoń.
Sprawdź swój ślad społecznościowy
Jeśli myślisz, że potencjalni pracodawcy nie sprawdzają twoich portali społecznościowych zanim usiądziesz do rozmowy kwalifikacyjnej, to jesteś w błędzie. Czy ci się to podoba, czy nie, czynnikiem decydującym o wyborze między tobą a innym kandydatem może być ponure zdjęcie, niestosowna historia lub wątpliwe polubienia na twoich ulubionych platformach społecznościowych. Jaki z tego wniosek? Poświęć trochę czasu na oczyszczenie swojego cyfrowego śladu przed poszukiwaniem pracy. Jeśli napotkasz trudności z usunięciem jednego lub drugiego postu lub zdjęcia, zatrudnij eksperta ds. zarządzania reputacją, który pomoże Ci w tym przedsięwzięciu.
